In welchen Branchen ist ein HR Consulting üblich?
Hauptsächlich ist dies in Branchen üblich, die auf der Suche nach überdurchschnittlichen Fachkräften sind oder sich neu im Unternehmenssektor bewähren möchten. Gutes Personal zu finden, ist heute nicht mehr so leicht wie vielleicht noch vor 20 Jahren. Weiters setzen große Firmen auf diese Art der Personalsuche, den so kann sich die Personalabteilung auf andere wichtige Dinge in diesem Bereich konzentrieren und es wird kein Zeitaufwand benötigt, um Bewerbungsgespräche zur führen, die trotz allen Vorteilen und positiven Referenzen zu einer Absage führen.
Personalstrategie Firmen: Von einer Gemeinde in Bayern bis zur Bundeshauptstadt
Zwischenzeitlich gibt es auf dem internationalen Markt mehrere HR Firmen, die sich auf Personalconsulting spezialisiert haben. Dazu gehören HRblue, die Agentur „Junges Herz“, sowie Der Schwarze Falke.
Gegründet 2000 mit Sitz in Grasbrunn bei München steht das Unternehmen mit seinem Namen für höchste Kompetenz auf dem Sektor Human Resources Management.
Bei der Agentur Junges Herz handelt es sich um eine Personalmarketing- und Employer Branding Agentur.
Vermeintlich Unvereinbares wird kombiniert und steht für die Beratung moderner Themen wie Prototyping, Design Thinking und einer agilen Organisation.
HRblue AG
Spezialisiert hat sich diese Personalberatung auf die Besetzung von Experten- sowie Führungspositionen und unterstützt Unternehmen aller Branchen (Mittel- bis Großunternehmen) national als auch international.
Das Beratungsangebot geht von Executive Search bis hin zu Professional Search Leistungen und wird mit den erforderlichen HR Rollen besetzt. Dazu werden ergänzend zu HR Strategien und deren Organisation gezielte Beratungen angeboten. Homepage > https://www.hrblue.com/de/
Agentur Junges Herz / Eine Marke der Orange YC GmbH
Sie unterstützt Unternehmen bei der Suche von qualifizierten und guten Mitarbeitern. Die Agentur bietet ein Full-Service mit einem sehr hohen Maß an Kreativität und Leistungsbereitschaft. Durch die langjährigen Erfahrungen und einem gewissen Maß an Durchsetzungsvermögen hat sich die Agentur ein komplexes Fachwissen in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmarketings aneignen können und weist dementsprechend ein umfangreiches Portfolio an Leistungen auf:
- Entwicklung moderner, frischer Kampagnen im Ausbildungsmarketing
- Entwicklung nationaler und internationaler Arbeitgebermarken
- Erstellung von Recruiting-Konzepten, wirksamen Strategien im Bereich Empoyer Branding, leistungsstarke und kosteneffiziente Mediaplanungen
- Weiterentwicklung von einzelnen Ideen zur Erweiterung des Personalmarketings
- Analyse von Zielgruppen
- Design und Webentwicklung
Die Agentur bietet den Kunden aber auch die Möglichkeit zum Nutzen von vereinzelten Leistungen des Leistungsspektrums. Somit kann eine wirksame Strategie oder einzelne Kampagnen wirkungsvoll entwickelt werden. Jedes Konzept wird auf die jeweiligen Unternehmen angepasst und sind absolute Unikate. Konkrete Handlungsmöglichkeiten, sowie Strategien und Analysen (hier mehr) werden von jedem Konzept individuell angeboten.
Der Schwarze Falke
Vermeintlich Unvereinbares wird kombiniert und steht für die Beratung moderner Themen wie Prototyping, Design Thinking und einer agilen Organisation. Die internationale Strategieberatung hat sich in den letzten 35 Jahren sehr gut bewährt.
Bewusst stellt sich die Agentur den Konsequenzen der neuen Zeitrechnung und nutzt die Kraft der Partizipation und der Agilität zum Vorteil der Kunden. Somit wird in einer unsicheren Welt eine maximale Wirkung erzielt.
Der Hauptsitz der Agentur befindet sich in der deutschen Hauptstadt Berlin und zeigt mit über 70 erfolgreichen Projekten die Ergebnisse der Schwerpunkte auf, auf welche sich die Agentur spezialisiert hat. 30 Experten aus den Bereichen Personalwesen, Training & Coaching, sowie Projektmanagement stehen den Kunden mit Rat und Tat jederzeit zur Seite.
Das Leistungsspektrum umfasst:
- Arbeitswelt 4.0
- HR Transformation, Strategie, Customer Experience und Prozess Exzellenz
- Agile Organisation
